국립국어원 당직 및 비상근무 규정 제16조 (비상소집)

공식 조문

시행 · 2026-02-10예규소관 · 국립국어원

이 법령의 취지

이 규정은 「국가공무원 복무규칙」 제65조 및 「문화체육관광부 당직 및 비상근무규칙」 제34조에 따라 국립국어원의 당직 및 비상근무에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.

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공식 조문 첫 내용

① 정상 근무 시간이 아닌 때에 제19조에 따른 비상근무가 발령되었을 때에는 당직 근무자는 즉시 원장에게 보고하고, 전 직원이 비상소집되도록 연락하여야 한다. 다만, 비상근무 제3호 또는 제4호가 발령된 경우에는 원장이 정하는 바에 따라 필요한 해당 인원이 비상소집되도록 연락한다.

임의로 해석하지 않고 공식 원문의 첫 단위를 그대로 표시합니다.

1. 공식 조문 원문

①정상 근무 시간이 아닌 때에 제19조에 따른 비상근무가 발령되었을 때에는 당직 근무자는 즉시 원장에게 보고하고, 전 직원이 비상소집되도록 연락하여야 한다. 다만, 비상근무 제3호 또는 제4호가 발령된 경우에는 원장이 정하는 바에 따라 필요한 해당 인원이 비상소집되도록 연락한다.

②당직 근무자는 비상소집결과를 별지 4호 서식에 따라 원장 및 본부 비상 당직관에게 보고한다.