산림청 인사관리규정 제18조 (채용절차 등)

공식 조문

시행 · 2026-02-24훈령소관 · 산림청

이 법령의 자료

이 법령의 취지

이 규정은 산림청 및 그 소속기관 공무원의 보직관리기준ㆍ근무성적평가ㆍ승진심사ㆍ공적심사ㆍ고충심사ㆍ별정직공무원의 임용자격기준 및 경력경쟁채용을 위한 자격증 지정 등 인사관리에 필요한 사항을 규정함으로써 공정하고 효율적인 인사운용의 도모를 목적으로 한다.

①소속 기관장은 전문임기제공무원을 채용하려는 때에는 사업의 필요성, 채용예정직의 업무내용, 채용인원ㆍ등급ㆍ기간, 공고계획 및 채용조건을 미리 정하여 산림청장의 승인을 얻어야 한다.

②소속 기관장은 제1항에 따라 채용된 전문임기제공무원의 연봉을 「공무원보수규정」에 따라 책정한 후 산림청장의 승인을 얻어야 한다.

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산림교육원 인사관리규정 훈령

위임 조문 · 이 규정은 산림교육원 소속공무원의 임용ㆍ근무성적평정ㆍ승진심사ㆍ공적심사ㆍ고충심사ㆍ성과급(특별상여수당)지급 등 산림청 인사관리규정에 의거 산림청장이 위임한 사항에 대하여 필요한 사항을 정함으로써 공정하고 효율적인 인사운용을 도모함을 목적으로 한다.

이 법률이 위임한 하위 규정법령 보기 →

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이 조문은 2026-02-24 시행된 산림청 인사관리규정에 따른 현행 조문입니다.

제18조 · 채용절차 등지금 보는 조문

법제처 원문 대조
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.