(산업통상부) 공무직 및 기간제 근로자 관리규정 제39조 (연차유급휴가)
이 법령의 취지
본 규정은 「근로기준법」과 노동관계법령에 의거하여 산업통상부(이하 "본부" 라 한다) 및 소속기관(이하 "소속기관"이라 한다)에 근무하는 공무원이 아닌 공무직 근로자 및 기간제 근로자(이하 "공무직 근로자 등"이라 한다)의 채용절차, 자격기준, 보수, 복무 등 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①공무직 근로자 등의 연차유급휴가에 대하여는「근로기준법」제60조부터 제62조까지가 정하는 바에 따른다.
②사용부서장은 공무직 근로자 등에게 반일단위 또는 시간단위(외출ㆍ지참ㆍ조퇴)의 연차유급휴가를 허가할 수 있다.
③제2항에 의한 반일단위의 휴가는 9시부터 14시, 또는 14시부터 18시까지로 하며, 외출ㆍ지참ㆍ조퇴 시간 등을 합하여 8시간이 되는 경우 휴가 1일로 계산한다.
④원활한 연가사용 활성화를 위해 공무직 근로자 등은 별지 제13호 서식의 근무상황부 및 연가사용계획서를 사용부서장 및 인사담당부서에 분기별로 제출하여야한다.
⑤사용부서장은 연가사용에 따른 업무 공백을 최소화하기 위해 일시적으로 업무조정을 실시할 수 있다.
이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 별지 13 · 근무상황부 및 연가사용계획서
<별지 제13호 서식> 근무상황부 및 연가사용계획서 부서명 : ○○○ 성 명 : ○○○ | | | | 총 연가일수 | | | | ㅇㅇ일 일시 | 종류 | 차감일수 | 잔여일수 | 연가사유 5.3(월) | 연가 | 1 | 14 | 개인사유 5.5(수)~5.7(금) | 출산휴가 | 0 | 14 | 배우자 출산 5.11(화)…
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