헌법연구관 등 복무관리 내규 제11조 (겸직허가 신청 절차)
이 법령의 자료
이 법령의 취지
이 내규는 「헌법재판소 공무원 규칙」제4장 복무 규정에 따라 헌법연구관 등의 복무관리에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
1. 조문 원문
①제7조제2항에 따른 겸직허가 신청 절차는 제10조제1항 및 제3항을 준용하되, 특별한 사정이 없는 한 겸직하고자 하는 직무 또는 직위 시작일 1개월 전까지 복무관리자의 서명을 받은 별지 제2호서식을 인사과로 제출하여야 한다.
②인사과에 제1항에 따른 허가 신청이 접수되면 제출된 별지 제2호서식에 복무관리자가 작성한 별지 제3호서식의 의견서를 첨부하여 헌법재판소장의 결재를 받아야 한다. [전문개정 2021ㆍ6ㆍ24]
2. 연결 자산
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3. 위계·연결 법령
상위 위임 법령
이 법령이 위임의 근거로 삼는 상위 법령입니다. 이 조문의 구체적 내용은 아래 상위 법령에서 위임받아 정해집니다.
헌법재판소 공무원 규칙 헌법재판소규칙
위임 근거 · 이 내규는 「헌법재판소 공무원 규칙」제4장 복무 규정에 따라 헌법연구관 등의 복무관리에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
이 조문이 위임받는 상위 근거 법령법령 보기 →
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자주 묻는 질문
헌법연구관 등 복무관리 내규 제11조는 언제 시행된 조문입니까?
이 조문은 2024-06-01 시행된 헌법연구관 등 복무관리 내규에 따른 현행 조문입니다.
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법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.
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