헌법연구관 등 복무관리 내규 제21조 (탄력근무제의 신청 및 변경)
이 법령의 자료
이 법령의 취지
이 내규는 「헌법재판소 공무원 규칙」제4장 복무 규정에 따라 헌법연구관 등의 복무관리에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
1. 조문 원문
①탄력근무제 실시를 희망하는 연구관등은 탄력근무 실시일 전주(前週)까지 전자인사관리시스템으로 탄력근무 복무관리자의 승인을 받아야 한다. <개정 2011ㆍ10ㆍ11, 2018ㆍ1ㆍ19, 2021ㆍ6ㆍ24, 2024ㆍ5ㆍ28>
②제1항에 따라 신청한 탄력근무를 변경하려는 경우에는 실시일 전날까지 전자인사관리시스템으로 탄력근무 복무관리자의 승인을 받아야 한다. <개정 2011ㆍ10ㆍ11, 2021ㆍ6ㆍ24, 2024ㆍ5ㆍ28> [제목개정 2021ㆍ6ㆍ24]
2. 연결 자산
이 조문과 연결된 판례·해석·비조치의견·제재 자료가 아직 확인되지 않았습니다.
3. 위계·연결 법령
상위 위임 법령
이 법령이 위임의 근거로 삼는 상위 법령입니다. 이 조문의 구체적 내용은 아래 상위 법령에서 위임받아 정해집니다.
헌법재판소 공무원 규칙 헌법재판소규칙
위임 근거 · 이 내규는 「헌법재판소 공무원 규칙」제4장 복무 규정에 따라 헌법연구관 등의 복무관리에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
이 조문이 위임받는 상위 근거 법령법령 보기 →
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자주 묻는 질문
헌법연구관 등 복무관리 내규 제21조는 언제 시행된 조문입니까?
이 조문은 2024-06-01 시행된 헌법연구관 등 복무관리 내규에 따른 현행 조문입니다.
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법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.
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