헌법연구관 등 복무관리 내규 제19조 (탄력근무제의 선택근무시간)
이 법령의 자료
이 법령의 취지
이 내규는 「헌법재판소 공무원 규칙」제4장 복무 규정에 따라 헌법연구관 등의 복무관리에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
1. 조문 원문
①1일 8시간 근무하되, 출근은 07:00～10:00, 퇴근은 16:00～19:00 범위에서 30분단위로 한다. 다만, 필요시 10분 단위로 선택할 수 있다. [전문개정 2024ㆍ5ㆍ28]
②제1항에도 불구하고 탄력근무 복무관리자는 업무의 필요에 따라 연장 근무를 명할 수 있다. <개정 2011ㆍ10ㆍ11, 2021ㆍ6ㆍ24, 2024ㆍ5ㆍ28>
③중식시간은 탄력근무제 실시에도 불구하고 12:00～13:00까지로 한다.
2. 연결 자산
이 조문과 연결된 판례·해석·비조치의견·제재 자료가 아직 확인되지 않았습니다.
3. 위계·연결 법령
상위 위임 법령
이 법령이 위임의 근거로 삼는 상위 법령입니다. 이 조문의 구체적 내용은 아래 상위 법령에서 위임받아 정해집니다.
헌법재판소 공무원 규칙 헌법재판소규칙
위임 근거 · 이 내규는 「헌법재판소 공무원 규칙」제4장 복무 규정에 따라 헌법연구관 등의 복무관리에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
이 조문이 위임받는 상위 근거 법령법령 보기 →
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자주 묻는 질문
헌법연구관 등 복무관리 내규 제19조는 언제 시행된 조문입니까?
이 조문은 2024-06-01 시행된 헌법연구관 등 복무관리 내규에 따른 현행 조문입니다.
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법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.
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