헌법연구관 등 복무관리 내규 제23조 (복무관리)
이 법령의 자료
이 법령의 취지
이 내규는 「헌법재판소 공무원 규칙」제4장 복무 규정에 따라 헌법연구관 등의 복무관리에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
1. 조문 원문
①탄력근무제를 실시하는 연구관등은 매일 출근시간 및 퇴근시간을 전자인사관리시스템상에 입력하여야 한다. <개정 2021ㆍ6ㆍ24>
②탄력근무제 실시에 따른 효율적인 복무관리를 위하여 탄력근무 복무관리자는 다음 각 호에서 정하는 바에 따라 연구관등에 대한 복무사항을 성실히 관리하여야 한다. <개정 2011ㆍ10ㆍ11, 2021ㆍ6ㆍ24, 2024ㆍ5ㆍ28>1. 연구관등의 전반적인 복무사항 총괄관리2. 탄력근무제 실시에 따른 연구관등의 근무 시간대 조정3. 업무공백 방지 및 연구관등의 출ㆍ퇴근 시간 등 관리감독4. 긴급 업무처리 등에 대비한 비상연락체계의 상시 유지
2. 연결 자산
이 조문과 연결된 판례·해석·비조치의견·제재 자료가 아직 확인되지 않았습니다.
3. 위계·연결 법령
상위 위임 법령
이 법령이 위임의 근거로 삼는 상위 법령입니다. 이 조문의 구체적 내용은 아래 상위 법령에서 위임받아 정해집니다.
헌법재판소 공무원 규칙 헌법재판소규칙
위임 근거 · 이 내규는 「헌법재판소 공무원 규칙」제4장 복무 규정에 따라 헌법연구관 등의 복무관리에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
이 조문이 위임받는 상위 근거 법령법령 보기 →
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자주 묻는 질문
헌법연구관 등 복무관리 내규 제23조는 언제 시행된 조문입니까?
이 조문은 2024-06-01 시행된 헌법연구관 등 복무관리 내규에 따른 현행 조문입니다.
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법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.
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