제24조(외국인근로자 고용허가 또는 특례고용가능확인의 취소) 고용노동부장관이 법 제19조제1항에 따라 사용자에 대하여 고용허가나 특례고용가능확인을 취소할 때에는 다음 각 호의 사항이 포함된 문서로 하여야 한다. <개정 2010.7.12>
1.취소의 사유
2.해당 외국인근로자와의 근로계약 종료기한
3.법 제20조에 따른 외국인근로자 고용의 제한 여부
외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행령 제24조 · 외국인근로자 고용허가 또는 특례고용가능확인의 취소
외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행령
대통령령
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