국립식량과학원 취업규칙 제9조 (직원증 등)

공식 조문

시행 · 2025-06-18훈령소관 · 국립식량과학원

이 법령의 자료

이 법령의 취지

본 취업규칙은 국립식량과학원(이하 "원"이라 함)과 그 소속기관에 근무하는 공무직근로자(이하 "공무직"라 함)와 기간제근로자(이하 "기간제"라 함)의 인사, 복무, 근로조건 및 퇴직 등 인사관리에 관한 기본원칙을 정함을 목적으로 한다.

①채용권자는 근로자를 채용한 경우 「별지 제4호 서식」에 의한 직원증을 발급하여야 한다.

②근로자는 청사 내에서 직원증을 항상 휴대ㆍ패용하여야 한다.

③근로자는 근로관계가 종료된 경우 직원증 등을 즉시 반납하여야 한다.

④채용권자는 근로자에게 업무용 전산망에 대한 접근권한을 부여하고, 근로자는 전산망의 사용자 정보를 갱신하여야 한다.

⑤근로계약기간이 3개월 미만인 경우 또는 옥외 현장 업무의 수행 등 상당한 이유가 있을 경우에는 전산에 관한 권한 내용을 달리하거나 권한의 부여를 생략할 수 있다.

이 조문과 연결된 판례·해석·비조치의견·제재 자료가 아직 확인되지 않았습니다.

이 조문의 위임 위계는 원문에 명시되지 않았습니다.

이 법의 다른 조문 전체 목차 · 94개 펼치기

이 조문은 2025-06-18 시행된 국립식량과학원 취업규칙에 따른 현행 조문입니다.

제9조 · 직원증 등지금 보는 조문

법제처 원문 대조
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.