재외공관 주재관 임용령 시행세칙 제4조 (서류심사)
이 법령의 취지
이 예규는 「재외공관주재관 임용령」(이하 ‘영’이라 한다)의 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함으로써 주재관에 관한 직위공모 및 선발의 일관성과 공정성을 도모하고 인사관리의 효율성을 높이는 것을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①외교부장관은 지원자가 제출한 제3조에 규정된 서류를 통하여 다음 각 호의 사항을 심사하여 기본응모 자격 여부에 대하여 검증한다.1. 별표 1상의 임용자격요건 중 공무원 경력요건, 외국어요건, 기타 요건 등2. 증빙 서류에 대한 권한 있는 기관의 발행여부3. 유효기간의 도과 여부4. 해당분야 경력 또는 실적요건5. 관련분야 학위 소지 여부6. 자격증 및 기타 실적 등
②제1항제1호부터 제3호까지의 요건 중 어느 하나라도 충족하지 못한 지원자는 서류심사에서 자동 탈락된다.
③외교부장관은 응시인원이 선발예정 인원의 6배수 이상일 경우, 임용예정 직위의 직무에 적합한 기준에 따라 선발예정 인원의 5배수 이상으로 서류심사 합격자를 제한할 수 있다.
④제3항에 따라 서류전형을 실시할 때에는 직무성과, 업무관련성 등을 종합적으로 평가하여 서류전형 합격자를 결정할 수 있다.
이 규정이 따르는 상위 법령
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이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 별표 1 · 직무수행요건 명세서(공모직위)
I. 기본사항 1. 공관 | 2. 직위명 (업무분야) | 3. 직급 | 3. 직급 | 4. 근무기간 | | | | 5. 주 요 수 행 업 무 | 5. 주 요 수 행 업 무 | 5. 주 요 수 행 업 무 | 5. 주 요 수 행 업…
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