예규
동해어업관리단 인사관리규정
공포일 2022-12-28 · 시행일 2022-12-28 · 소관 동해어업관리단 · 총 39조
동해어업관리단 인사관리규정 · 예규 · 소관 동해어업관리단 · 공포 2022-12-28 · 시행 2022-12-28 · 조문 39개. 국가법령정보센터 원문 기반.
제1조 원문
제1조 (목적)
이 규정은 「국가공무원법」, 「공무원임용령」 및 「해양수산부 인사관리규정」 등 인사관계법령에 따라 동해어업관리단 소속공무원의 인사관리에 필요한 사항을 정함으로써 공정하고 효율적인 인사운영을 도모함을 목적으로 한다.
전체 조문 · 39개
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제1조 ~ 제32조 (30개)
제1조 목적제10조 승진심사 및 대상제11조 승진심사 기준제12조 승진심사 절차제13조 승진심사 결과보고제14조 승진후보자명부작성제15조 근무성적평정의 종류 및 시기제16조 근무성적평가자와 확인자 지정제17조 근무성적평가위원회의 구성제18조 평가위원회의 기능제19조 근무성적평가점의 부여제2조 적용범위제20조 평가위원회의 운영제21조 차별평정 금지제22조 고충심사대상제23조 고충심사청구제24조 보통고충심사위원회제25조 심사위원회의 운영제26조 심사 자세제27조 심사결정 및 보고제28조 보통징계위원회의 구성제28의2조 위촉위원 직무윤리 사전진단 등제28의3조 위원의 준수의무제28의4조 위원의 임기제28의5조 위원의 해촉제29조 징계위원회의 운영제3조 보직관리의 기준제30조 준용제31조 공적심사위원회제32조 공적심사
관련 시행령·시행규칙·행정규칙
이 법령에서 위임한 하위 규정(시행령·시행규칙·행정규칙)이 확인되지 않습니다.