공인노무사법 시행령 제4조 (시험방법)

공식 조문

시행 · 2024-09-26대통령령

이 법령의 자료

이 법령의 취지

이 영은 「공인노무사법」에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2007.12.28>

법 제3조의2에 따른 공인노무사 자격시험(이하 "시험"이라 한다)의 제1차시험은 선택형으로 실시하는 것을 원칙으로 하되, 기입형을 포함할 수 있다. 제2차시험은 논문형으로 실시하는 것을 원칙으로 하되, 주관식 단답형을 포함할 수 있다.

시험방법시험포함할원칙국가관ㆍ사명감공인노무사제1차시험제2차시험

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①법 제3조의2에 따른 공인노무사 자격시험(이하 "시험"이라 한다)의 제1차시험은 선택형으로 실시하는 것을 원칙으로 하되, 기입형을 포함할 수 있다.

②제2차시험은 논문형으로 실시하는 것을 원칙으로 하되, 주관식 단답형을 포함할 수 있다.

③제3차시험은 면접시험으로 하며, 다음 각 호의 사항을 평정(評定)한다.

1.국가관ㆍ사명감 등 정신자세

2.전문지식과 응용능력

3.예의ㆍ품행 및 성실성

4.의사 발표의 정확성과 논리성

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이 법령이 위임의 근거로 삼는 상위 법령입니다. 이 조문의 구체적 내용은 아래 상위 법령에서 위임받아 정해집니다.

공인노무사법 법률

위임 근거 · 법률/시행령

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공인노무사법 시행규칙 고용노동부령

위임 조문 · §10의2 · 위임

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법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.