근로기준법 시행령 제20조 (근로자 명부의 기재사항)
이 법령의 취지
이 영은 「근로기준법」에서 위임한 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
제20조(근로자 명부의 기재사항) 법 제41조제1항에 따른 근로자 명부에는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 다음 각 호의 사항을 적어야 한다. <개정 2010.7.12>
1.성명
2.성(性)별
3.생년월일
4.주소
5.이력(履歷)
6.종사하는 업무의 종류
7.고용 또는 고용갱신 연월일, 계약기간을 정한 경우에는 그 기간, 그 밖의 고용에 관한 사항
8.해고, 퇴직 또는 사망한 경우에는 그 연월일과 사유
9.그 밖에 필요한 사항
이 규정이 따르는 상위 법령
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2. 인용 법령
상위 근거 조문 · 원문 인용
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