산업현장 일학습병행 지원에 관한 법률 제31조 (일학습병행자격 취득 및 자격증 발급)
이 법령의 자료
이 법령의 취지
이 법은 사업주가 실시하는 직업교육훈련인 일학습병행의 내용과 방법 및 일학습병행에 참여하는 학습근로자의 근로조건의 보호 등에 관한 사항을 정하고, 일학습병행과 자격을 연계하여 학습근로자의 고용촉진 및 사회적ㆍ경제적 지위의 향상을 도모함으로써 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 한다.
조문 요약
일학습병행과정을 이수하고 제30조제4항에 따라 고용노동부장관이 합격자로 결정한 학습근로자는 일학습병행자격을 취득한다. 고용노동부장관은 일학습병행자격을 취득한 사람에게 일학습병행자격증을 발급한다.
일학습병행자격 취득 및 자격증 발급일학습병행자격일학습병행자격증일학습병행과정고용노동부장관학습근로자발급고용노동부장관이
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1. 조문 원문
①일학습병행과정을 이수하고 제30조제4항에 따라 고용노동부장관이 합격자로 결정한 학습근로자는 일학습병행자격을 취득한다.
②고용노동부장관은 일학습병행자격을 취득한 사람에게 일학습병행자격증을 발급한다.
③고용노동부장관은 학습근로자의 일학습병행과정 이수 여부 확인, 일학습병행자격증 발급 등의 업무에 필요한 전산시스템을 구축하여 운영하여야 한다.
④그 밖에 일학습병행자격증의 발급ㆍ재발급에 관한 사항과 일학습병행자격의 관리에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다.
2. 조문 관계도
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3. 위계·연결 법령
하위 위임 규정 · 이 조문
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4. 연결 자산
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자주 묻는 질문
산업현장 일학습병행 지원에 관한 법률 제31조는 무엇을 규정합니까?
일학습병행과정을 이수하고 제30조제4항에 따라 고용노동부장관이 합격자로 결정한 학습근로자는 일학습병행자격을 취득한다. 고용노동부장관은 일학습병행자격을 취득한 사람에게 일학습병행자격증을 발급한다.
산업현장 일학습병행 지원에 관한 법률 제31조는 언제 시행된 조문입니까?
이 조문은 2022-02-18 시행된 산업현장 일학습병행 지원에 관한 법률에 따른 현행 조문입니다.
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법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.
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