법제처 성과관리 운영규정 제9조 (성과관리위원회)

공식 조문

시행 · 2023-04-03훈령소관 · 법제처

이 법령의 자료

이 법령의 취지

이 규정은 조직의 성과 향상과 개인의 능력발전을 위하여 조직과 개인의 성과평가와 그 결과의 활용에 관한 사항을 규정함으로써 성과중심의 조직문화를 만들고 확산시키는 것을 목적으로 한다.

①법제처의 성과관리에 관한 다음 각 호의 사항 등을 심의ㆍ의결하기 위하여 성과관리위원회(이하 "위원회"라 한다)를 운영할 수 있다.1. 성과평가제도의 기본방침 수립2. 성과평가를 위한 목표수준의 조정ㆍ평가3. 성과평가 결과의 조정ㆍ확정

②위원장은 차장이 되고, 위원은 기획조정관, 각 국장이 되며, 간사는 혁신행정감사담당관이 된다.

③위원회의 회의는 반기별로 1회 개최하는 것을 원칙으로 한다. 다만, 위원장이 필요하다고 인정하는 경우에는 수시로 개최할 수 있다.

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이 조문은 2023-04-03 시행된 법제처 성과관리 운영규정에 따른 현행 조문입니다.

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법제처 원문 대조
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.