국가인권위원회 성희롱·성폭력·스토킹 예방 및 처리에 관한 규정 제21조 (불이익금지 및 비밀유지)

① 누구든지 성희롱ㆍ성폭력ㆍ스토킹 피해신고, 진술, 증언, 자료제출, 협력 등을 이유로 다음 각 호와 같은 불이익을 받지 아니한다.1. 파면, 해임, 그 밖에 신분상실에 해당하는 불이익 조치2. 징계, 정직, 감봉, 강등, 승진 제한 등 부당한 인사조치3. 직무 미부여, 직무 재배치, 그 밖에 본인의 의사에 반하는 인사조치4. 성과평가 등에서의 차별이나 그에 따른 성과급 등의 차별 지급5. 교육훈련 기회의 제한6. 집단 따돌림, 폭행 또는 폭언 등 정신적ㆍ신체적 손상을 가져오는 행위를 하거나 그 행위의 발생을 방치하는 행위7. 직무에 대한 부당한 감사, 또는 조사나 그 결과의 공개8. 그 밖에 피해를 주장하는 사람 및 조사 등에 협력하는 사람의 의사에 반하는 불리한 처우

임의로 해석하지 않고 공식 원문의 첫 단위를 그대로 표시합니다.