보건복지부와 그 소속기관 공무직근로자 등 공정채용 기준 제20조 (서류전형)
이 법령의 취지
이 기준은 보건복지부와 그 소속기관에서 근무하는 공무원이 아닌 공무직, 기간제, 단시간근로자의 채용절차에 필요한 기준을 정함으로써 채용절차의 공정성 제고를 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①서류전형은 당해 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격ㆍ경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단한다.
②서류전형의 심사기준, 평정 항목, 배점 기준은 [별지 제9호서식]의 서류심사 채점표에 의한다. 다만, 직종에 따라 심의기구의 심의ㆍ의결로 [별지 제9호서식]의 서류심사 채점표를 재구성할 수 있다.
③합격자는 [별지 제10호서식]의 서류심사 집계표에 따른 고득점자순으로 결정한다.
④채용권자는 서류전형 합격자 명단, 다음 전형의 일시ㆍ장소, 응시자 주의사항 등을 기관 홈페이지에 공고한다.
이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 별지 10 · 공무직/기간제근로자 채용 서류심사 집계표
[별지 제10호서식] 서류심사 집계표 * 본 서식은 채용상황에 따라 재구성하여 사용 공무직/기간제근로자 채용 서류심사 집계표 □ 근무부서 : □ 모집단위 : □ 채용인원 : 명 (응시인원 명) 응시 번호 | 성 명 | 자격요건 구비여부 | 채점결과 | 채점결과 | 합계 | 평균 | 순위 응시 번호 | 성 명 | 자격요건…
제20조 관련 · 검증법제처 원문 →
별표 별지 9 · 근로자 채용 서류심사 채점표
[별지 제9호서식] 서류심사 채점표 * 본 서식은 채용상황에 따라 재구성하여 사용 근로자 채용 서류심사 채점표 계약형태 | 공무직/기간제 | 직 종 | 직 종 | 직 종 | | | 응시 번호 | 응시 번호 | 성 명 | | | | | | | 응시 번호 | 응시 번호 | | | | | | | | | | 필수요건 구비여부…
제20조 관련 · 검증법제처 원문 →
이 법령의 전체 조문에서 찾기 · 32개 펼치기
보건복지부와 그 소속기관 공무직근로자 등 공정채용 기준 앞뒤 조문 이어 보기
이 법 전체 목차 32개 보기국가법령정보센터 원문 대조
law.go.kr 공식 원문 확인 →법적 효력은 발행기관의 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.