보호직 공무원 인사운영 규정 제3조 (인사운영의 기본원칙)

공식 조문

비현행 법령본시행 · 2025-02-20훈령소관 · 법무부

이 법령의 취지

이 규정은 「국가공무원법」, 「공무원임용령」, 「공무원임용규칙」 등의 인사관계 법령과 「법무부소속 공무원 보직관리기준」에 구체적으로 규정되어 있지 않은 법무부와 그 소속기관 보호직 공무원의 인사관리에 필요한 사항을 규정함으로써 공정하고 효율적인 인사운영을 도모하는데 그 목적이 있다.

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공식 조문 첫 내용

공정하고 합리적인 인사운영이 이루어지도록 다음 각 호와 같이 인사관리를 한다.1. 승진, 보직관리, 전보 등 인사관리에 있어 능력과 실적에 따라 성별에 따른 차별없이 균등한 기회를 부여한다.2. 일과 가정이 양립할 수 있는 근무여건 조성을 위해 임신, 출산, 육아 등을 이유로 인사상 불이익을 주지 않는다.

임의로 해석하지 않고 공식 원문의 첫 단위를 그대로 표시합니다.