이북5도 시·도사무소 운영규칙 제9의4조 (징계사유)

소장이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생한 때에는 징계사유가 된다.1. 관련된 법령 및 제 규정에 의한 준수사항을 위반하였을 때2. 직무상 의무를 위반하거나 직무를 태만이 한 때3. 정당한 사유 없이 결근, 지참, 조퇴 등으로 근무태도가 불량한 때4. 사무소장으로서 품위를 손상하는 행위를 할 때5. 업무와 관련하여 직무상 알게 된 비밀을 누설하였을 때6. 그 밖에 위의 각 호에 준하는 징계사유에 해당한다고 판단될 때