우정사업본부 소속공무원 인사관리규정 제36조 (근무성적평가)
이 규정은 「우정사업 운영에 관한 특례법」 및 같은 법 시행령,「국가공무원법」,「공무원임용령」,「공무원임용시험령」,「공무원 성과평가 등에 관한 규정」,「과학기술정보통신부 인사운영규정」등 공무원 인사관계 법령에서 위임 또는 규정하고 있는 우정사업본부 소속공무원의 임용ㆍ시험 및 보직관리 등 인사관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.<개정 2013. 11. 26., 2020. 11. 26.>
1. 공식 조문 원문
- 수 : 우 : 양 : 가 = 20% : 40% : 30% : 10%
이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
피평가자 | 피평가자 | 소 속 | 소 속 | 소 속 | 소 속 | 평 가 자 | 확 인 자 과 학 기 술 ‧ 행 정 직 | 5급 | 우정사업 본 부 | 우정사업 본 부 | 실․단 | 실․단 | 소속 담당관(과장) | 실․단장 과 학 기 술 ‧ 행 정 직 | 5급 | 우정사업 본 부 | 우정사업 본 부 | 홍보협력담당관…
감 점 사 유 | 기 준 | 비 고 견책 이상의 징계 | 회당 2점 | 경고 | 회당 1점 | 불문경고, 복무·보안점검 위반 포함 주의 | 회당 0.5점 | 행동강령 및 복무·보안점검 위반 민원 야기 또는 대민 불친절 | 회당 0.5점 | 우수사례 시 상계 무단결근 | 회당 0.5점 | 무단조퇴 | 회당 0.2점 |…
최하위 등급 부여 사유 | 비고 ㅇ 업무상 중대한 과실*로 자체·외부 감사 결과 징계의결(경징계, 중징계)된 경우 다만, 적극적으로 직무를 수행하다 고의가 아닌 행위로 인한 경우는 제외 * 중대한 과실 : 고의에 버금가는 무거운 과실 | 1회 ㅇ 업무상 비위(공금 횡·유용, 업무상 배임, 금품·향응 수수 등)로 인해…
인 원 | 수 | 우 | 양 | 인 원 | 수 | 우 | 양 1 | | 1 | | 26 | 5 | 11 | 10 2 | | 1 | 1 | 27 | 5 | 11 | 11 3 | 1 | 1 | 1 | 28 | 6 | 11 | 11 4 | 1 | 1 | 2 | 29 | 6 | 11 | 12 5 | 1 | 2 | 2 | 30…
[별지 제1호 서식] □ 평가대상기간 : 성 명 | 소 속 | 직 위 | 직 급 | 현직급임용일 | 현보직일 | | | | | 1. 담당업무 2. 성과계획 연번 | 성과목표 또는 단위과제 | 일정 / 계획 | 주요성과 / 산출물 | 담당역할 1 | | | | 2 | | | | 3 | | | | 4 | | | | 5 |…
[별지 제2호 서식] <2016. 12. 8., 2018. 4. 10., 2021. 1. 1., 2021. 12. 15.> □ 평가대상기간 : 성 명 | 소 속 | 직 위 | 직 급 | 현직급임용일 | 현보직일 | | | | | Ⅰ. 평가자 사전진단 * 평가자는 반드시 평가자 사전진단을 작성 한 후 근무성적평가서를…
[별지 제3호 서식] 〈개정 2018. 12. 26., 2026. 5. 11.〉 | [별지 제3호 서식] 〈개정 2018. 12. 26., 2026. 5. 11.〉 | [별지 제3호 서식] 〈개정 2018. 12. 26., 2026. 5. 11.〉 | [별지 제3호 서식] 〈개정 2018. 12. 26., 2026.…
[별지 제4호 서식] 평가단위별 평가결과 ○ 평가단위명 : ○ 평가대상직급 : ○ 평가대상기간 : 부터 까지 순 위 | 평가단위 등급 | 성 명 | 근무부서 | 직책 또는 담당직무 | 평가자 원점수 (등급/점수) | 비 고 | | | | | | | | | | | | ※ 작성요령 ○ 평가단위 등급은 평가자와 확인자가…
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