우정사업본부 소속공무원 인사관리규정 제5조 (과학기술ㆍ행정직 4급 및 5급 공무원의 전보권 위임)

공식 조문

시행 · 2026-07-31훈령소관 · 우정사업본부

이 법령의 취지

이 규정은 「우정사업 운영에 관한 특례법」 및 같은 법 시행령,「국가공무원법」,「공무원임용령」,「공무원임용시험령」,「공무원 성과평가 등에 관한 규정」,「과학기술정보통신부 인사운영규정」등 공무원 인사관계 법령에서 위임 또는 규정하고 있는 우정사업본부 소속공무원의 임용ㆍ시험 및 보직관리 등 인사관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.<개정 2013. 11. 26., 2020. 11. 26.>

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공식 조문 첫 내용

우정사업본부장(이하 "본부장"이라 한다)은 고위공무원단에 속하는 공무원을 장으로 하는 소속기관의 장에게 그 소속기관의 과학기술ㆍ행정직 4급(우정인재개발원은 담당, 우정정보관리원은 팀장, 지방우정청은 소속 과장과 감사관에 한한다) 및 과학기술ㆍ행정직 5급 공무원의 전보권(그 소속기관 내에 한한다)을 위임한다.

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1. 공식 조문 원문

제5조(과학기술ㆍ행정직 4급 및 5급 공무원의 전보권 위임) 우정사업본부장(이하 "본부장"이라 한다)은 고위공무원단에 속하는 공무원을 장으로 하는 소속기관의 장에게 그 소속기관의 과학기술ㆍ행정직 4급(우정인재개발원은 담당, 우정정보관리원은 팀장, 지방우정청은 소속 과장과 감사관에 한한다) 및 과학기술ㆍ행정직 5급 공무원의 전보권(그 소속기관 내에 한한다)을 위임한다.

<개정 2012. 5. 16., 2018. 4. 10., 2021. 1. 1., 2023. 1. 1., 2024. 1. 2.>

[제목개정 2018. 4. 10., 2024. 1. 2.]