남해어업관리단 당직 및 비상근무 규칙 제6조 (당직명령 및 변경)

공식 조문

시행 · 2024-06-17예규소관 · 남해어업관리단

이 법령의 취지

이 규칙은 「국가공무원 복무규칙」 제65조 및 「해양수산부 당직 및 비상근무 규칙」 제31조에 따라 남해어업관리단 당직 및 비상근무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

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공식 조문 첫 내용

① 지도선의 당직명령은 운영지원과장이 근무예정일 7일전까지 해야 하고, 청사의 당직명령은 상황실의 근무명령으로 대체한다. 다만, 다음 각 호에 해당하는 사유가 있을 때에는 그렇지 않다.1. 정박지도선의 출동 전날, 입항 그날 및 기상악화 등으로 정박 중인 지도선이 없는 경우2.

임의로 해석하지 않고 공식 원문의 첫 단위를 그대로 표시합니다.

1. 공식 조문 원문

①지도선의 당직명령은 운영지원과장이 근무예정일 7일전까지 해야 하고, 청사의 당직명령은 상황실의 근무명령으로 대체한다. 다만, 다음 각 호에 해당하는 사유가 있을 때에는 그렇지 않다.1. 정박지도선의 출동 전날, 입항 그날 및 기상악화 등으로 정박 중인 지도선이 없는 경우2. <삭제>3. 그 밖의 부득이한 사유가 발생하는 경우

②당직명령을 받은 사람이 출장, 휴가 그 밖의 부득이한 사유로 당직근무를 할 수 없는 경우 지체 없이 서무계장에게 당직명령 변경신청(전자결재)하여 승인을 받아야 한다.

③당직명령 변경 시 부득이한 경우를 제외하고 같은 직급 이상인 사람과 변경 할 수 있다.

④다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 있을 때에는 당직근무를 면제 또는 유예할 수 있다.1. 신규임용 또는 전입 시는 임용 또는 전입일부터 15일간2. 1개월 이상의 병가 또는 그 밖의 부득이한 사유로 장기간 출근하지 못할 때3. 신체상 당직근무 수행이 적정하지 않다고 판단할 때4. 임신ㆍ출산(1년 미만에 한정)5. 시간선택제 공무원

⑤당직근무 대상자가 제4항제2호부터 제4호까지에 해당되는 경우 대상자의 부서장이 그 증빙서류를 운영지원과장에게 제출한 후 승인을 받아야 한다.