농촌진흥청 기간제근로자 관리에 관한 훈령 제46조 (맞춤형복지비 등 지급)

공식 조문

시행 · 2024-07-03훈령소관 · 농촌진흥청

이 법령의 자료

이 법령의 취지

이 훈령은 농촌진흥청(이하 "청"이라 함)과 그 소속기관에서 근무하는 기간제근로자의 인사, 복무, 근로조건 및 퇴직 등 인사관리에 관한 기본원칙을 정함을 목적으로 한다.

①근로자에게 예산범위 내에서 맞춤형복지비와 명절휴가비, 급식비를 지급한다.

②맞춤형복지비는 9개월이상 근무가 예정된 경우 지급하며 연도중 퇴사하는 경우 정산ㆍ반환하여야 하며, 지급에 관한 세부사항은 「농촌진흥청 맞춤형복지제도 운영지침」등에 따른다.

③명절휴가비는 설날 또는 추석날 현재 재직 중인 근로자에게 명절일 전후 5일 이내에 지급하되, 세부사항은 농촌진흥청 지급기준에 의한다.

④급식비는 현재 재직중인 근로자에게 임금지급일에 지급하며 월중 신분변동 등으로 실근무일이 15일 미만인 경우 일할 지급한다.

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이 조문은 2024-07-03 시행된 농촌진흥청 기간제근로자 관리에 관한 훈령에 따른 현행 조문입니다.

제46조 · 맞춤형복지비 등 지급지금 보는 조문

법제처 원문 대조
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.