법제처 공무직 및 기간제 근로자 인사관리규정 제18조 (공무직 근로자등 인사위원회의 기능)
이 법령의 자료
이 법령의 취지
이 훈령은 법제처에서 근무하는 공무직 근로자 및 기간제 근로자의 채용, 인사관리 및 근로조건 등에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
1. 조문 원문
공무직 근로자등의 채용, 인사 및 복무 등에 관한 다음 각 호의 사항을 심의하기 위해 법제처에 공무직 근로자등 인사위원회를 둔다.1. 공무직 근로자등 채용계획의 적정성에 관한 사항2. 제7조제2항제2호 각 목에 해당하는 사람의 채용에 관한 사항3. 제9조의13제2항에 따른 채용비리로 인한 피해자 구제에 관한 사항4. 근무성적평가 등급명부 작성에 관한 사항5. 해고에 관한 사항6. 징계에 관한 사항7. 그 밖에 채용권자가 심의에 부치는 사항[전문개정 2023. 9. 22.]
2. 연결 자산
이 조문과 연결된 판례·해석·비조치의견·제재 자료가 아직 확인되지 않았습니다.
3. 위계·연결 법령
이 조문의 위임 위계는 원문에 명시되지 않았습니다.
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자주 묻는 질문
법제처 공무직 및 기간제 근로자 인사관리규정 제18조는 언제 시행된 조문입니까?
이 조문은 2025-02-25 시행된 법제처 공무직 및 기간제 근로자 인사관리규정에 따른 현행 조문입니다.
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법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.
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