민주평화통일자문회의사무처 인사관리 규정 제35조 (인사상담 및 고충심사)
이 법령의 취지
이 규정은 「국가공무원법」(이하 "법"이라 한다) 및 「공무원임용령」(이하 "영"이라 한다) 등 인사관계 법령에 의하여 민주평화통일자문회의사무처(이하 "사무처"라 한다) 소속 공무원의 인사관리에 관한 기준과 절차를 규정하여 공정하고 효율적인 인사운영을 도모함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①사무처 소속 공무원은 인사, 조직, 처우 등 각종 직무조건과 그 밖에 신상문제에 대해 인사상담이나 고충심사를 청구할 수 있으며, 이를 이유로 불이익한 처분이나 대우를 받지 아니한다.
②사무처장은 제1항에 따른 청구에 대해 고충심사위원회에 부쳐 심사하게 하거나 인사담당 부서장 또는 인사담당자에게 상담하게 하고 그 결과에 따라 고충의 해소 등 공정한 처리를 위하여 노력하여야 한다.
③보통고충심사위원회 구성 및 심사절차 등 그 밖에 필요한 사항은 별도로 정한다.
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