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국가유산청 성과평가 규정 제10조 (조직성과평가 실시)

공식 조문

시행 · 2025-12-31훈령소관 · 국가유산청

이 법령의 취지

이 규정은 국가유산청 성과평가와 그 결과의 활용 등 제반사항을 규정함으로써 조직의 성과향상과 개인의 능력발전을 도모하고, 성과중심의 조직문화를 형성ㆍ확산시켜 국가유산청 조직역량을 극대화하는 것을 목적으로 한다.

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공식 조문 첫 내용

① 조직성과평가는 본청 각 부서 및 소속기관의 당해연도 성과를 종합적으로 반영하여 매년 12월 31일을 기준으로 다음연도 1월에 연간평가를 실시한다.

임의로 해석하지 않고 공식 원문의 첫 단위를 그대로 표시합니다.

1. 공식 조문 원문

①조직성과평가는 본청 각 부서 및 소속기관의 당해연도 성과를 종합적으로 반영하여 매년 12월 31일을 기준으로 다음연도 1월에 연간평가를 실시한다.

②제6조의 규정에 따른 조직성과평가 항목에 대한 평가는 다음 각 호와 같이 실시한다.1. 주요정책과제 평가는 국가유산청 자체평가계획에 의거 평가한 결과를 반영한다.2. 고유과제 평가는 성과지표별 추진 실적에 대하여 성과평가반에서 별표 3의 평가기준에 따라 평가한 결과를 반영한다. 혁신행정담당관은 고유과제 평가에 따른 추진절차 및 세부 평가기준에 대하여 별도로 정할 수 있다.3. 공통과제 평가는 공통과제 운영 부서장이 자체 평가한 결과를 반영한다.4. 삭제5. 정부혁신과제평가는 혁신과제 발굴 및 달성 실적, 참여도 등에 대하여 평가한 결과를 반영한다. 혁신행정담당관은 정부혁신과제평가의 세부 평가기준에 대하여 별도로 정할 수 있다.

③이외에 별도의 기준을 정하여 성과 가ㆍ감점을 부여할 수 있다. 성과가ㆍ감점의 부여기준 및 방법, 배점 등은 성과관리위원회 심의를 거쳐 정한다.