조달청 당직 및 비상근무규정 제23조 (비상소집)

공식 조문

시행 · 2026-01-23공포 · 2026-01-26훈령소관 · 조달청

이 법령의 자료

이 법령의 취지

이 규정은 조달청 당직 및 비상근무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

①정상근무시간이 아닌 때에 비상근무명령이 발령된 당직근무자는 지체 없이 청장에게 보고하고 전 직원이 비상소집 되도록 연락하여야 한다. 다만, 비상근무 제3호가 발령된 경우에는 발령사항 또는 청장의 명에 따라 필요한 해당인원만 비상소집 되도록 하여야 한다.

②운영지원과장 또는 당직자는 비상소집 결과를「국가공무원 복무규칙」 제42조 제1항에 따라 청장에게 보고하여야 한다.<개정 2023. 5. 12.>

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이 법령이 위임의 근거로 삼는 상위 법령입니다. 이 조문의 구체적 내용은 아래 상위 법령에서 위임받아 정해집니다.

국가공무원 복무규칙 총리령

위임 근거 · 법률/시행령/시행규칙/행정규칙/훈령

이 조문이 위임받는 상위 근거 법령법령 보기 →

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이 조문은 2026-01-23 시행된 조달청 당직 및 비상근무규정에 따른 현행 조문입니다.

제23조 · 비상소집지금 보는 조문

법제처 원문 대조
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.