병무청 공무직근로자 및 기간제근로자 관리규정 제42조 (보수의 계산 및 지급방법)

공식 조문

시행 · 2026-03-12훈령소관 · 병무청

이 법령의 자료

이 법령의 취지

이 규정은 병무청과 그 소속기관의 공무직근로자 및 기간제근로자의 정원, 인사, 보수, 복무 등 인사관리에 관한 필요한 기준을 정함으로써 인력관리의 효율성 및 공정성 제고를 목적으로 한다. <개정 2018.12.20., 2023.9.27.>

①공무직근로자 등의 보수는 월급으로 지급한다. 다만, 업무 수행으로 인해 발생한 결근 외의 결근일수는 보수에서 해당 일분을 감하여 지급한다. <개정 2018.12.20.>

②신규채용, 퇴직 그 밖의 어떠한 경우 보수계산은 발령일 기준 일할 계산한다.

③제2항에도 불구하고 정년 퇴직의 경우에는 퇴직한 날이 속하는 달의 수당 등(징계처분이나 그 밖의 사유로 수당 등이 감액된 경우에는 감액된 금액)의 전액을 지급한다. <신설 2023.4.24.>

④채용권자는 매월 말일에 보수를 지급하며, 말일이 공휴일인 경우에는 그 전일에 지급하여야 한다.[제36조에서 이동, 종전 제42조는 제48조로 이동 <2018.3.15.>]

이 조문과 연결된 판례·해석·비조치의견·제재 자료가 아직 확인되지 않았습니다.

이 조문의 위임 위계는 원문에 명시되지 않았습니다.

이 법의 다른 조문 전체 목차 · 94개 펼치기

이 조문은 2026-03-12 시행된 병무청 공무직근로자 및 기간제근로자 관리규정에 따른 현행 조문입니다.

제42조 · 보수의 계산 및 지급방법지금 보는 조문

법제처 원문 대조
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.