국가데이터인재개발원 학칙 제14조 (평가방식 및 문제 출제형태)
이 법령의 취지
이 학칙은 국가데이터인재개발원(이하 "인재원"이라 한다) 교육훈련업무의 원활한 수행에 필요한 사항을 정하고, 교육생에게 실시하는 각종 성적평가(이하 "평가"라 한다)의 객관성과 공정성을 확보하여 평가관리의 적정을 도모하고 교육효과를 높임을 목적으로 한다.<개정 2025. 2. 25., 2026. 3. 30.>
1. 공식 조문 원문
교육훈련성적의 평가는 절대평가방식에 의하며, 평가문제는 타당도ㆍ신뢰도 등을 고려하여 출제하여야 한다.
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