헌법재판소 기간제근로자 및 공무직근로자 관리 내규 제26조 (근무의 기록)

공식 조문

시행 · 2024-08-08내규소관 · 헌법재판소

이 법령의 자료

이 법령의 취지

이 내규는 헌법재판소와 그 소속기관에 근무하는 기간제근로자 및 공무직근로자의 인사, 보수, 복무 등에 필요한 사항을 정하여 기간제근로자 및 공무직근로자의 근무여건 보장과 인력관리의 효율성을 제고함을 목적으로 한다. <개정 2018ㆍ12ㆍ31, 2022ㆍ12ㆍ26>

①소속 부서의 장은 별지 제5호 서식의 근무상황부를 비치하고 휴가 등 근무 상황을 기록ㆍ관리하여야 한다.

②소속 부서의 장은 근로자가 시간외 근무 또는 휴일 근무를 한 경우에는 별지 제6호 서식의 초과근무기록부를 비치하고 이를 기록ㆍ관리하여야 한다. 다만, 전산시스템 등으로 출ㆍ퇴근 확인이 가능한 경우에는 이를 대체할 수 있다.

③소속 부서의 장은 근로자가 연장근무를 할 경우에는 제23조에서 정한 한도 내에서 승인하여야 한다.

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이 조문은 2024-08-08 시행된 헌법재판소 기간제근로자 및 공무직근로자 관리 내규에 따른 현행 조문입니다.

제26조 · 근무의 기록지금 보는 조문

법제처 원문 대조
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.