헌법재판소 기간제근로자 및 공무직근로자 관리 내규 제28조 (병가)

공식 조문

시행 · 2024-08-08내규소관 · 헌법재판소

이 법령의 자료

이 법령의 취지

이 내규는 헌법재판소와 그 소속기관에 근무하는 기간제근로자 및 공무직근로자의 인사, 보수, 복무 등에 필요한 사항을 정하여 기간제근로자 및 공무직근로자의 근무여건 보장과 인력관리의 효율성을 제고함을 목적으로 한다. <개정 2018ㆍ12ㆍ31, 2022ㆍ12ㆍ26>

①소속 부서의 장은 근로자가 질병ㆍ부상 등으로 직무를 수행할 수 없어 병가를 신청하는 경우에는 이를 허가할 수 있다.

②소속 부서의 장은 근로자가 7일 이상의 병가를 신청하는 경우에는 의사의 진단서를 첨부하도록 하여야 한다.

③제1항에 따른 병가는 연 60일의 범위에서 허가할 수 있으며, 병가기간 중의 토요일 또는 공휴일은 총 일수에 포함하지 않는다. 다만, 병가기간이 30일 이상 계속되는 경우에는 토요일 또는 공휴일을 포함하여 산정한다. <개정 2015ㆍ8ㆍ20>

④병가기간은 유급으로 한다.

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이 조문은 2024-08-08 시행된 헌법재판소 기간제근로자 및 공무직근로자 관리 내규에 따른 현행 조문입니다.

제28조 · 병가지금 보는 조문

법제처 원문 대조
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.