노동조합 및 노동관계조정법 시행령 제33조의2 (고유식별정보의 처리)
이 법령의 취지
이 영은 「노동조합 및 노동관계조정법」에서 위임된 사항과 그 시행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2007.11.30>
1. 공식 조문 원문
제33조의2(고유식별정보의 처리) 행정관청 또는 노동위원회는 다음 각 호의 사무를 수행하기 위하여 불가피한 경우 「개인정보 보호법 시행령」 제19조제1호 또는 제4호에 따른 주민등록번호 또는 외국인등록번호가 포함된 자료를 처리할 수 있다. <개정 2021.6.29>
1.법 제10조제1항에 따른 노동조합 설립의 신고에 관한 사무
2.법 제13조에 따른 설립신고 사항의 변경신고, 노동조합 정기 현황통보 등에 관한 사무
3.법 제82조제1항에 따른 부당노동행위의 구제에 관한 사무
4.제9조제2항에 따른 시정 요구에 관한 사무
이 규정이 따르는 상위 법령
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이 법령의 자료
2. 인용 법령
상위 근거 조문 · 원문 인용
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노동조합법 시행령 앞뒤 조문 이어 보기
제29조 · 중재재정서의 송달제30조 · 중재재정의 해석요청제31조 · 수당 등의 지급제32조 · 긴급조정의 공표제33조 · 권한의 위임 등
이 법 전체 목차 56개 보기제33조의2 · 고유식별정보의 처리지금 보는 조문
제34조 · 과태료의 부과기준국가법령정보센터 원문 대조
law.go.kr 공식 원문 확인 →법적 효력은 발행기관의 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.