목포지방해양수산청 청원경찰 근무관리규정 제25조 (연장ㆍ야간 및 휴일근로)
이 법령의 자료
이 법령의 취지
이 규정은 목포지방해양수산청 소속 청원경찰의 인사관리, 복무관리 업무를 합리적이고 효율적으로 수행할 수 있도록 함을 목적으로 한다.
1. 조문 원문
①연장근로는 1주간 12시간의 범위에서 청원경찰의 동의를 얻어 실시할 수 있다.
②출산 후 1년이 지나지 않은 여성 청원경찰은 단체협약이 있는 경우라도 1일 2시간, 1주 6시간, 1년 150시간의 범위에서 청원경찰의 동의를 얻어 연장근로를 실시할 수 있다.
③근무명령을 받은 근무자가 휴가 등의 사유로 근무할 수 없을 경우, 비번 또는 휴무 중인 근무자에게 대체근무를 명할 수 있다.
④제3항에 따른 대체근무를 하였을 때는 근로시간에 포함한다.
⑤승인을 받지 않은 연장근로는 임금을 지급하지 않는다.
2. 연결 자산
이 조문과 연결된 판례·해석·비조치의견·제재 자료가 아직 확인되지 않았습니다.
3. 위계·연결 법령
이 조문의 위임 위계는 원문에 명시되지 않았습니다.
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자주 묻는 질문
목포지방해양수산청 청원경찰 근무관리규정 제25조는 언제 시행된 조문입니까?
이 조문은 2025-05-28 시행된 목포지방해양수산청 청원경찰 근무관리규정에 따른 현행 조문입니다.
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법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.
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