공정거래위원회 소속공무원 인사관리규정 제17조의3 (지방 전략배치 직위의 지정ㆍ운영)
이 법령의 취지
이 규정은 「국가공무원법」, 「공무원임용령」등 인사 관련 및 「공무원 인재개발법」, 「공무원 인재개발법 시행령」등 교육훈련 관련 법령에 따라 공정거래위원회(이하 "공정위"라 한다) 소속 공무원의 인사관리에 관한 기준과 절차를 정함으로써 조직의 전문성 제고와 균형있는 인사운영을 도모함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①공정위 위원장은 경인ㆍ부산ㆍ광주ㆍ대전 ㆍ대구사무소에서 주요 현안업무 등을 수행할 5급 직위를 지방 전략배치 직위로 지정하여 관리할 수 있다.
②제1항에 따른 지방 전략배치 직위는 매년 초 제19조제2항에 따른 정기전보일 전에 인사운영위원회 의결과 위원장의 결정으로 지정하며, 해당직위에 적합한 자를 우선하여 선발ㆍ보직하여야 한다.
③지방 전략배치 직위에 보직할 당시 해당 사무소 소재지에 연고가 없는 자(본인ㆍ배우자ㆍ자녀 등의 생활 거주지가 없는 경우)로서 해당 직위에서 1년 이상 근무한 자에 대해서는 별표3에 따른 가점을 부여한다. 이 경우 가점 부여 기준 및 방식에 관하여는 제17조의2제4항을 준용한다.
④지방 전략배치 직위에 선발ㆍ보직된 자에 대해서는 제2항에 따른 직위로 지정된 그 다음 연도 정기전보일 전에 최근 1년간 근무실적ㆍ직무수행태도 등을 고려하여 별표3에 따른 가점을 근무기간 전체에 소급하여 추가로 부여할 수 있다. 이 경우 가점을 추가로 부여할지 여부는 제2항의 인사운영위원회 의결로 결정한다.
⑤지방 전략배치 직위에 2년 이상 근무한 경우에는 별표3에 따른 가점을 부여함과 동시에 전보 시 희망하는 보직을 최대한 고려하여 배치할 수 있다.
이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 별표 3 · 5급 이하 공무원 가점평정 기준
■ 공정거래위원회 소속공무원 인사관리규정 [별표3] 5급 이하 공무원 가점평정 기준 가점 대상 항목 | 배 점 직무관련 자격증(0.5점) | ▪ 5급 행정직 : 국내변호사(0.5점), 공인회계사(0.5점) ▪ 5급 기술직 : 관련분야 기술사(0.5점) ※ 해당자격증이 2개 이상인 경우 1개만 적용, 국가공무원법 제28조…
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