공정거래위원회 소속공무원 인사관리규정 제40조 (능력개발을 위한 상시학습 기회의 보장)
이 법령의 취지
이 규정은 「국가공무원법」, 「공무원임용령」등 인사 관련 및 「공무원 인재개발법」, 「공무원 인재개발법 시행령」등 교육훈련 관련 법령에 따라 공정거래위원회(이하 "공정위"라 한다) 소속 공무원의 인사관리에 관한 기준과 절차를 정함으로써 조직의 전문성 제고와 균형있는 인사운영을 도모함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①각 부서장은 소속 공무원이 능력개발을 할 수 있도록 지도ㆍ지원을 해야 하며 직무와 학습을 병행할 수 있도록 배려해야 한다.
②복수직 4급 이하 공무원은 「공정거래위원회 상시학습운영지침」에서 정한 연간 교육훈련시간을 이수해야 하며, 학습시간 이수 여부를 동 지침에서 정한 바에 따라 승진인사에 반영한다.
③직급별, 부서별 교육기회의 형평성 유지를 위하여 필요한 범위에서 각 부서가 요구한 교육참가인원, 방법 등에 대하여 조정할 수 있다.
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