공정거래위원회 소속공무원 인사관리규정 제56조 (성희롱관련 고충처리)
이 법령의 취지
이 규정은 「국가공무원법」, 「공무원임용령」등 인사 관련 및 「공무원 인재개발법」, 「공무원 인재개발법 시행령」등 교육훈련 관련 법령에 따라 공정거래위원회(이하 "공정위"라 한다) 소속 공무원의 인사관리에 관한 기준과 절차를 정함으로써 조직의 전문성 제고와 균형있는 인사운영을 도모함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①성희롱 예방업무와 직원들의 성희롱 관련 고충에 대한 상담ㆍ처리를 위하여 운영지원과에 성희롱고충전담창구를 둔다.
②성희롱고충 전담창구 구성 및 처리절차 등은 공정위 위원장이 별도로 정한다.
③성희롱을 방지하기 위해 성희롱예방교육을 실시하며 교육의 내용, 방법, 그 밖의 세부사항은 공정위 위원장이 별도로 정한다.
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