공정거래위원회 소속공무원 인사관리규정 제51조 (보통징계위원회의 설치 및 관할)
이 법령의 취지
이 규정은 「국가공무원법」, 「공무원임용령」등 인사 관련 및 「공무원 인재개발법」, 「공무원 인재개발법 시행령」등 교육훈련 관련 법령에 따라 공정거래위원회(이하 "공정위"라 한다) 소속 공무원의 인사관리에 관한 기준과 절차를 정함으로써 조직의 전문성 제고와 균형있는 인사운영을 도모함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①공정위 본부 및 사무소 소속 6급 이하 공무원에 대한 다음 각 호의 징계사건을 심의ㆍ의결하기 위하여 보통징계위원회(이하 "징계위"라 한다)를 둔다.
1.본부 및 사무소 소속 6급 이하 공무원의 경징계 사건
2.사무소 소속 6급 이하 공무원의 중징계 사건
②삭제 <2017. 8. 29.>
③삭제 <2017. 8. 29.>
④삭제 <2017. 8. 29.>
⑤징계위 구성, 운영, 의결절차 등에 관해서는 「공무원 징계령」 제5조, 제5조의2, 제5조의3, 제6조, 제12조부터 제14조까지의 규정에 따른다.
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