장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 시행령 제19조 (직장보육서비스 이용 등에 필요한 사항)
이 법령의 취지
이 영은 「장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」에서 위임된 사항과 그 시행에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
제19조(직장보육서비스 이용 등에 필요한 사항) 법 제33조제3항제3호에 따른 직장보육서비스 이용 등에 필요한 사항은 다음 각 호와 같다. <개정 2011.12.8>
1.장애여성 근로자 자녀의 직장어린이집 우선 입소 지원
2.직장어린이집에 접근하거나 이를 이용하는 데에 위험이 없도록 장애물 제거
3.소속 장애여성 근로자의 장애 유형 등을 고려한 안내책자 비치
4.장애여성 근로자의 장애 상태에 따라 자녀와 원활하게 소통할 수 있도록 편의 제공
5.상담을 통한 직장보육서비스 이용 편의 제공
이 규정이 따르는 상위 법령
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이 법령의 자료
2. 인용 법령
상위 근거 조문 · 원문 인용
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