고령자인재은행 및 중견전문인력 고용지원센터 운영규정 제23조 (보고와 검사)
이 법령의 취지
이 고시는 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령」 제7조제4항과 제9조제2항에 따라 고령자인재은행 및 중견전문인력 고용지원센터의 지정과 운영에 필요한 사항을 정함으로써 고령자인재은행과 중견전문인력 고용지원센터의 내실있는 운영과 고령자의 고용촉진에 기여함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①취업지원기관은 분기별 사업추진실적을 매분기말 다음달 10일까지 지방고용노동관서의 장에게 제출하되, 인재은행은 별지 제8호서식의 국고보조사업 추진실적 보고서, 센터는 제9호서식의 국고보조사업 추진실적 보고서에 따라야 한다.
②취업지원기관은 제1항에 따른 분기보고를 하는 때에는 직원임면에 관한 사항을 별지 제10호서식의 직원임면보고서를 지방고용노동관서의 장에게 보고하여야 한다.
③지방고용노동관서의 장은 필요하다고 인정하는 때 취업지원기관에게 관계서류, 장부 그 밖에 필요한 자료의 제출을 요구할 수 있다.
이 규정이 따르는 상위 법령
법령 단위 관계입니다. 조문 단위 위임 관계는 위 관계 블록에서 확인하세요.
이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 별지 10 · 직원임면보고서
■ 고령자인재은행 및 중견전문인력 고용지원센터 운영규정 [별지 제10호서식] 직 원 임 면 보 고 서 기관명 : 대표자 : 담당업무 | 성 명 | 생년월일 | 임면년월일 | 임면내역 | 비 고 | | | | | 「고령자인재은행 및 중견전문인력 고용지원센터 운영규정」제23조제3항에 따라 위와 같이 직원 임면사항을…
제23조 관련 · 검증법제처 원문 →
별표 별지 8 · 국고보조사업 추진실적 보고서
■ 고령자인재은행 및 중견전문인력 고용지원센터 운영규정 [별지 제8호서식] ( 년 / 분기, 연간)국고보조사업 추진실적 보고서 <◌◌고령자인재은행> 소재지 | | | 대 표 | | 연락처 | 근로자 | (전체) (전담) | (전체) (전담) | (전체) (전담) 기관 구분 | 비영리법인(명칭) / 공익단체(명칭)…
제23조 관련 · 검증법제처 원문 →
이 법령의 전체 조문에서 찾기 · 27개 펼치기
고령자인재은행 및 중견전문인력 고용지원센터 운영규정 앞뒤 조문 이어 보기
이 법 전체 목차 27개 보기국가법령정보센터 원문 대조
law.go.kr 공식 원문 확인 →법적 효력은 발행기관의 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.