외교부와 그 소속기관 공무직 및 기간제 근로자 관리규정 제67조 (신분증 및 내외부망)

공식 조문

시행 · 2024-06-25예규소관 · 외교부

이 법령의 자료

이 법령의 취지

이 규정은 외교부와 그 소속기관(국립외교원)에서 공무직 근로자 및 기간제 근로자(이하 "근로자"라 함)의 불합리한 차별 없는 채용절차, 보수, 복무 등 관리에 필요한 기준을 정함을 목적으로 한다.

①공무직 근로자 등을 채용한 경우에는 신분증을 발급한다.

②제1항에 따른 신분증을 발급받은 공무직 등(발급을 신청한 공무직 등을 포함한다)이 신청하는 경우 모바일 신분증을 발급할 수 있다.

③제2항에 따른 모바일 신분증의 세부사항은 「국가공무원 복무규칙」 제62조의2부터 제62조의7 등 관련 규정을 준용한다.

④

②근로자는 청사 내에서 신분증 등을 항상 휴대ㆍ패용하도록 하여야 한다.

⑤

③근로자는 근로관계가 종료된 경우에 해당 신분증 등을 즉시 반납 받아야 한다.

⑥

④근로자에게 담당업무 수행에 필요한 경우 부내 인트라넷 등 내ㆍ외부망에 대한 접근권한을 부여할 수 있다. 이 경우 담당업무는 부서장으로부터 승인받은 업무분장에 의한다.

⑦

⑤근로자는 업무와 관련된 내용을 타인에게 누설하거나 부당한 목적으로 사용하여서는 아니 되며, 관련규정을 준수하여야 한다.

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이 조문은 2024-06-25 시행된 외교부와 그 소속기관 공무직 및 기간제 근로자 관리규정에 따른 현행 조문입니다.

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법제처 원문 대조
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.