우정사업본부 소속공무원 인사관리규정 제39의2조 (승진심사위원회의 심사기준)
이 법령의 자료
이 규정은 「우정사업 운영에 관한 특례법」 및 같은 법 시행령,「국가공무원법」,「공무원임용령」,「공무원임용시험령」,「공무원 성과평가 등에 관한 규정」,「과학기술정보통신부 인사운영규정」등 공무원 인사관계 법령에서 위임 또는 규정하고 있는 우정사업본부 소속공무원의 임용ㆍ시험 및 보직관리 등 인사관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. <개정 2013. 11. 26., 2020. 11. 26.>
1. 조문 원문
승진심사위원회는 다음 각 호의 심사기준에 따라 승진심사대상자의 임용예정직급에서의 직무 수행능력 등 그 적격성을 평가하여야 한다. <신설 2018. 7. 31.>1. 근무성적의 평정 결과2. 승진후보자 명부상의 순위3. 인사기록카드상의 평가 결과4. 필수보직기간 이상 재직경력 보유 여부5. 당해계급에서의 근무 연수6. 전문성ㆍ업무추진 역량, 업무개선 실적 및 성과(창의적이고 적극적인 업무 추진, 업무 개선, 규제 완화, 민원 처리, 예산 절감 등 성과 창출)7. 당해 기관의 보직경로 및 보직관리기준(임용령 제48조제1항제1호에 의한 인사교류를 포함한다.)8. 현장근무 경력에 기반한 역량 발휘가 필요한 직위의 경우 현장근무 경력9. 금품 및 향응 수수, 공금 횡령ㆍ유용, 음주운전 등 각종 범죄 경력10. 기타 경력, 인품(국가관, 충성심, 청렴도, 신망도, 책임감 등), 역량 (기획ㆍ연구ㆍ집행 능력, 업무추진 능력, 지휘ㆍ통솔 능력 등) 포상 등 국가에 기여 여부 등
2. 연결 자산
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3. 위계·연결 법령
상위 위임 법령
이 법령이 위임의 근거로 삼는 상위 법령입니다. 이 조문의 구체적 내용은 아래 상위 법령에서 위임받아 정해집니다.
위임 근거 · 이 규정은 「우정사업 운영에 관한 특례법」 및 같은 법 시행령,「국가공무원법」,「공무원임용령」,「공무원임용시험령」,「공무원 성과평가 등에 관한 규정」,「과학기술정보통신부 인사운영규정」등 공무원 인사관계 법령에서 위임 또는 규정하고 있는 우정사업본부 소속공무원의 임용ㆍ시험 및 보직관리 등 인사관리에 관한 사항을 규정함을 목…
위임 근거 · 이 규정은 「우정사업 운영에 관한 특례법」 및 같은 법 시행령,「국가공무원법」,「공무원임용령」,「공무원임용시험령」,「공무원 성과평가 등에 관한 규정」,「과학기술정보통신부 인사운영규정」등 공무원 인사관계 법령에서 위임 또는 규정하고 있는 우정사업본부 소속공무원의 임용ㆍ시험 및 보직관리 등 인사관리에 관한 사항을 규정함을 목…
위임 근거 · 「개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정」 제3조 제2항, 「우정사업운영에 관한 특례법 시행령」제10조의3 제1항 제2호 및「행정기관의 조직과 정원에 관한 통칙」제24조 제5항에 따라 준법감시담당관, 보험위험관리과장, 우정인재개발원 교육운영과장은 임기제 공무원으로 보할 수 있다.
위임 근거 · 이 규정은 「우정사업 운영에 관한 특례법」 및 같은 법 시행령,「국가공무원법」,「공무원임용령」,「공무원임용시험령」,「공무원 성과평가 등에 관한 규정」,「과학기술정보통신부 인사운영규정」등 공무원 인사관계 법령에서 위임 또는 규정하고 있는 우정사업본부 소속공무원의 임용ㆍ시험 및 보직관리 등 인사관리에 관한 사항을 규정함을 목…
위임 근거 · 이 규정은 「우정사업 운영에 관한 특례법」 및 같은 법 시행령,「국가공무원법」,「공무원임용령」,「공무원임용시험령」,「공무원 성과평가 등에 관한 규정」,「과학기술정보통신부 인사운영규정」등 공무원 인사관계 법령에서 위임 또는 규정하고 있는 우정사업본부 소속공무원의 임용ㆍ시험 및 보직관리 등 인사관리에 관한 사항을 규정함을 목…
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자주 묻는 질문
우정사업본부 소속공무원 인사관리규정 제39의2조는 언제 시행된 조문입니까?
이 조문은 2025-12-01 시행된 우정사업본부 소속공무원 인사관리규정에 따른 현행 조문입니다.
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