병무청 공무직근로자 및 기간제근로자 관리규정 제17조 (인사기록카드의 작성)

공식 조문

비현행 법령본시행 · 2026-06-22훈령소관 · 병무청

이 법령의 취지

이 규정은 병무청과 그 소속기관의 공무직근로자, 기간제근로자 및 단시간근로자의 정원, 인사, 보수, 복무 등 인사관리에 관한 필요한 기준을 정함으로써 인력관리의 효율성 및 공정성 제고를 목적으로 한다. <개정 2018.12.20., 2023.9.27., 2026.6.22.>

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공식 조문 첫 내용

① 채용권자는 공무직근로자 등의 인적사항ㆍ채용ㆍ전보ㆍ징계ㆍ포상 및 근로관계 종료 등에 관한 사항을 별지 제8호서식의 공무직근로자 등 인사기록카드에 작성ㆍ보관하여야 한다.

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1. 공식 조문 원문

①채용권자는 공무직근로자 등의 인적사항ㆍ채용ㆍ전보ㆍ징계ㆍ포상 및 근로관계 종료 등에 관한 사항을 별지 제8호서식의 공무직근로자 등 인사기록카드에 작성ㆍ보관하여야 한다. <개정 2018.12.20.>

②제1항에 따른 인사기록 중 행정지원인력시스템(e-사람)에 기록이 가능한 사항은 전자적으로 기록ㆍ보관할 수 있다.

이 법령의 자료

2. 관련 별표·서식

별표 별지 8 · 인사기록카드

■ 병무청 공무직근로자 및 기간제근로자 관리규정 [별지 제8호서식] <개정 2015.11.16., 2018.12.20., 2026.6.22.> | ■ 병무청 공무직근로자 및 기간제근로자 관리규정 [별지 제8호서식] <개정 2015.11.16., 2018.12.20., 2026.6.22.> (3-1쪽) | (3-1쪽) 인…

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