생명보험회사 채용절차 모범규준 제4조 (채용관리의 기본원칙)

지원자의 성별, 연령, 출신학교, 출신지, 신체조건(장애여부 포함) 등 지원자의 역량과 무관한 요소를 이유로 한 차별은 금지하고, 공정한 채용이 될 수 있도록 한다.

생명보험회사는 직무의 수행에 필요하지 아니한 출신지역, 가족관계, 용모․ 키․체중 등 신체적 조건 등의 개인정보를 수집하거나 요구하지 않는다.

역량 중심 평가를 통해 객관적인 선발이 되도록 노력한다.

채용 공정성과 신뢰성을 확보할 수 있는 관리체계를 마련한다.

채용절차에 참여한 모든 관계자는 비밀과 공정성을 유지할 의무가 있다.

법령 등에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규준을 따른다.