생명보험회사 채용절차 모범규준 제5조 (채용 방법)

공식 조문

자율규제소관 · 생명보험협회

이 법령의 취지

이 규준은 생명보험회사의 채용관리 기본원칙과 그 운영에 관한 사항을 정함으로써 생명보험회사의 공정한 채용절차 확립을 그 목적으로 한다.

원문에서 바로 확인

공식 조문 첫 내용

생명보험회사는 인재상, 조직 문화 등을 고려해 채용 방법을 정할 수 있다. 단, 생명보험회사는 합리적인 이유 없이 성별, 연령, 출신학교, 출신지, 신체조건 등을 이유로 차별을 하여서는 아니 되고, 공정한 취업 기회를 보장하여야 한다.

임의로 해석하지 않고 공식 원문의 첫 단위를 그대로 표시합니다.

1. 공식 조문 원문

생명보험회사는 임직원추천제 방식은 활용하지 않는다.

생명보험회사는 채용절차와 방법 등에 관한 사항을 사전에 정하고 채용시 공고를 통하여 이를 공개한다.

생명보험회사는 지원자의 역량을 측정할 수 있는 선발전형의 도입 등을 통하여 해당 분야 또는 직무에 적합한 인재가 채용될 수 있도록 노력한다.

생명보험회사는 제1항의 규정에도 불구하고 특수 분야, 전문 직종 등의 경우에는 일정한 요건을 가진 지원자를 대상으로 한 제한경쟁방식을 통해 채용할 수 있다. 이 경우 채용기준 및 자격요건은 모집 분야 또는 직무특성을 감안하여 구체적으로 설정하고 채용시 공고를 통해 공개한다.