국세청 국세외수입 체납관리단 기간제 근로자 인사관리규정 제39조 (성과평가)
이 법령의 취지
이 규정은 국세청 및 소속기관에 근무하는 국세외수입 체납관리단 근로자의 효율적인 운영을 위하여 채용, 보수, 복무 등에 관한 사항을 정하는 것을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①채용권자 또는 채용기관장은 매월 전화실태확인원과 방문실태확인원 및 관리보조원이 성실하게 업무수행을 하는지 여부를 ‘성과관리카드’(별지 제12호 및 제13호 서식) 및 ‘복무점검표’(별지 제14호 서식)를 이용하여 평가하여야 한다. 단, 근로계약일이 근무평가가 실시되는 달에 속해있는 경우 해당 월 근무평가는 실시하지 아니한다.
②채용권자 또는 채용기관장은 근로자의 업무평가 기준과 시기에 대해서는 평가 1개월 이전에 사전 공지하여야 한다.
③제1항의 경우 평정자는 근로자 소속 사용부서의 팀장, 확인자는 평정자의 직상급자로 한다.
④평정자 및 확인자는 직무수행능력, 업무실적의 평정요소별로 객관적이고 공정하게 평정하여야 한다.
이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 별지 12 · 성과관리카드(전화·방문확인원용)
【별지 제12호 서식】 성과관리카드 (전화·방문확인원용) | 담 당 | 팀 장 | 과 장 성과관리카드 (전화·방문확인원용) | | | □ ( )월 업무실적 1. 실태확인 업무실적(㉠) = (a/b)*100 ÷ 전국평균 성공률 | 1. 실태확인 업무실적(㉠) = (a/b)*100 ÷ 전국평균 성공률 | 1. 실태확인…
제39조 관련 · 검증법제처 원문 →
별표 별지 14 · 실태확인원 복무점검표
【별지 제14호 서식】 | 【별지 제14호 서식】 | 【별지 제14호 서식】 | 【별지 제14호 서식】 | 【별지 제14호 서식】 | 【별지 제14호 서식】 | 【별지 제14호 서식】 | 【별지 제14호 서식】 | 【별지 제14호 서식】 | 【별지 제14호 서식】 | 【별지 제14호 서식】 실태확인원 복무점검표 ( )월…
제39조 관련 · 검증법제처 원문 →
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