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예규

오송생명과학단지지원센터 공무직 및 기간제근로자 (시설관리원 등) 관리규정

공포일 2024-07-05 · 시행일 2024-07-05 · 소관 오송생명과학단지지원센터 · 총 86조

국가법령정보센터 →

오송생명과학단지지원센터 공무직 및 기간제근로자 (시설관리원 등) 관리규정 · 예규 · 소관 오송생명과학단지지원센터 · 공포 2024-07-05 · 시행 2024-07-05 · 조문 86개. 국가법령정보센터 원문 기반.

제1조 원문

제1조 (목적)

이 규정은 오송생명과학단지지원센터에서 근무하는 공무직 및 기간제근로자의 인사, 복무 및 보수 등에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

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제1조 ~ 제34의2조 (30개)

제1조 목적 제10조 공무직 전환요청 제11조 공무직근로자로의 전환 제12조 결격사유 제13조 저소득층 및 장애인에 대한 특례 등 제14조 채용절차 제15조 기간제근로자 등 채용 사전심사제 제16조 근로계약 체결 등 제17조 근로계약 연장 제18조 인사기록카드의 작성ㆍ관리 제19조 신분증 등 제2조 적용범위 제20조 내ㆍ외부망 제21조 증명서 등의 발급 제21의2조 표창 등 제22조 재정보증 제23조 채용해제 등 제24조 계약종료 등의 통보 제25조 보수 및 지급일 등 제26조 직무급의 적용 제27조 직무등급 및 승진 제28조 단계급 및 승급 제29조 임금의 구성항목 제3조 근로자의 구분 제30조 최저임금의 적용 제31조 보수심의위원회 구성 및 운영 제32조 사회보험 및 수당 등 제33조 교육훈련 제34조 근무성적 평가 제34의2조 다면평가

제34의3조 ~ 제6조 (30개)

제34의3조 근무성적평가 결과의 공개 및 이의신청 제35조 복무관리 제36조 의무 제37조 청렴의무 제38조 근무상황카드 비치 제39조 근로시간 제39의2조 출장 및 출장비 제4조 총괄부서 및 관리부서의 지정 등 제40조 휴게시간 제41조 탄력적 근로시간제 제42조 연장ㆍ야간 및 휴일근로 제43조 야간 및 휴일근로의 제한 제44조 휴일 및 휴가 등 제45조 유급휴일 제46조 연차유급휴가 제47조 경조사 휴가 제48조 생리휴가 제49조 휴가일수 초과 제5조 인력운용계획의 수립 및 예산반영 제50조 공가 제51조 병가 제52조 난임치료휴가 제53조 휴직사유와 기간 제54조 육아휴직 제55조 복직 제56조 퇴직사유 제57조 정년 제58조 퇴직급여제도의 설정 제59조 임산부의 보호 제6조 정원

제60조 ~ 제9조 (26개)

제60조 유ㆍ사산 휴가 제61조 태아검진 시간의 허용 등 제62조 육아기 근로시간 단축 제63조 포상 제64조 징계사유 제65조 징계의 종류 및 효력 제66조 징계절차 제67조 직장 내 괴롭힘의 금지 제68조 직장 내 괴롭힘 발생 시 조치 제69조 직장 내 괴롭힘 예방교육 제6의2조 결원충원 제7조 공정채용 제70조 고충처리 담당자 제71조 차별대우 금지 제72조 성희롱의 예방 제73조 민원인에 의한 성희롱 방지 제74조 안전보건관리규정 제75조 안전보건 교육 제76조 건강진단 제77조 산업안전보건법 준수 제78조 재해보상 제79조 준용규정 제8조 채용권자 제80조 근무체계 개선 등 제81조 회의실 및 휴게공간 등 제9조 사용기준

관련 시행령·시행규칙·행정규칙

이 법령에서 위임한 하위 규정(시행령·시행규칙·행정규칙)이 확인되지 않습니다.

관련 자원

조문 전체 검색530,038 조문 · 판례·해석 통합 법령해석부처별 유권해석 비조치의견금융위·금감원 정부 브리핑관련 공식 발표

공식 원문 · 국가법령정보센터
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