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오송생명과학단지지원센터 공무직 및 기간제근로자 (시설관리원 등) 관리규정 제27조 (직무등급 및 승진)

공식 조문

시행 · 2024-07-05예규소관 · 오송생명과학단지지원센터

이 법령의 취지

이 규정은 오송생명과학단지지원센터에서 근무하는 공무직 및 기간제근로자의 인사, 복무 및 보수 등에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.

원문에서 바로 확인

공식 조문 첫 내용

① 직무등급의 정의 및 내용은 [별표 4]에 의하며, 직종별 직무등급의 적용기준은 [별표 5]에 의한다.

임의로 해석하지 않고 공식 원문의 첫 단위를 그대로 표시합니다.

1. 공식 조문 원문

①직무등급의 정의 및 내용은 [별표 4]에 의하며, 직종별 직무등급의 적용기준은 [별표 5]에 의한다.

②상위 직위(직무등급)에 결원이 발생한 경우 센터장은 신규로 채용하거나 내부 근로자 중에서 근무성적이 우수한 자를 승진 발령할 수 있다.

③제2항의 승진을 위한 심사는 상ㆍ하반기 연2회 실시하는 것을 원칙으로 한다. 승진자의 선발은 최근 2년간의 근무성적 평가결과를 평균하여 우수자(결원자수 5배수 인원)를 선발한 후 인사위원회를 거쳐서 정한다. 다만 승진후보자 대상자 중 승진의사가 없는 경우(승진포기시 등) 승진후보자에서 제외하고 차순위 후보자를 대상으로 선정한다. 승진 심사에 관한기준은 따로 정하여 운영할 수 있다.

④승진으로 직무등급이 상향된 경우 승진자의 단계급은 승진 전 하위 직무에서 적용받던 단계급을 그대로 적용한다.

⑤센터장은 승진으로 직무등급이 상향된 근로자에게 [별지 제18호서식] 인사발령통지서를 줄 수 있다.

이 법령의 자료

2. 관련 별표·서식

별표 별지 18 · 인사발령 통지서

제27조 관련 · 검증법제처 원문 →

별표 별표 4 · 직무등급의 정의 및 내용

[별표 4] 직무등급의 정의 및 내용 구분 | 직무등급의 정의 및 내용 1등급 | ◦전문 지식이나 기술을 요하지 않는 직무로서 비교적 단순하고 반복 적으로 육체노동(환경미화 등)을 수행하는 직무 2등급 | ◦환경미화 종사자 중 일정구역 부서원을 관리하는 직책(반장)을 수행 하는 직무 3등급 | ◦시설물의 점검 및…

제27조 관련 · 검증법제처 원문 →

별표 별표 5 · 삭제

[별표 5] 삭제(2022. 1. 1.)

제27조 관련 · 검증법제처 원문 →

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