오송생명과학단지지원센터 공무직 및 기간제근로자 (시설관리원 등) 관리규정 제64조 (징계사유)

관리부서의 장은 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 경우 징계의결의 요구를 하여야 하고, 센터장은 그 징계의결의 결과에 따라 징계처분을 하여야 한다.1. 이 규정 및 이 규정에 의한 지시를 위반하였을 때2. 직무상 의무를 위반하거나 직무를 태만히 한 때3. 지원센터에 근무하는 동안 체면 또는 위신을 손상하거나 손해를 초래하는 행위를 한 때4. 성희롱, 성범죄, 음주운전, 직장내 괴롭힘 또는 이에 준하는 비위 행위를 한 때