농촌진흥청 노사협의회 운영규정 제35조 (고충처리 신청)

공식 조문

시행 · 2024-11-18훈령소관 · 농촌진흥청

이 법령의 자료

이 법령의 취지

이 규정은 농촌진흥청과 그 소속기관(이하 "사용자"라 한다)의 공무직 및 기간제근로자, 청원경찰(이하 "근로자"이라 한다)과 사용자 상호 간의 이해와 협조를 통하여 노사공동의 이익을 증진함으로써 농촌진흥청의 발전과 근로자의 복지증진에 기여함을 목적으로 한다.

①고충사항이 있는 직원은 자신이 소속된 기관에 설치된 위원회(본청에 소속된 직원의 경우에는 중앙고충처리위원회를 말한다)에 구두 또는 별지 제2호의 고충처리 신청서(이하 "신청서"라 한다)를 제출하는 방법으로 고충처리를 신청할 수 있다.

②위원장은 제1항에 따라 제출받은 신청서에 보완이 필요한 경우에는 기한을 정하여 해당 고충처리를 신청한 직원(이하 "신청인"이라 한다)에게 신청서의 보완을 요구할 수 있으며, 신청인은 위원회가 정한 기한까지 이를 보완해야 한다.

③위원장은 제1항에 따라 고충처리의 신청을 받은 경우에는 신청을 받은 날(제2항에 따라 신청서의 보완이 있은 경우 그 보완한 신청서를 받은 날을 포함한다)부터 10일 이내에 신청 접수사실, 회의 일정, 그 밖의 처리절차 등을 신청인에게 통보해야 한다.

이 조문과 연결된 판례·해석·비조치의견·제재 자료가 아직 확인되지 않았습니다.

이 조문의 위임 위계는 원문에 명시되지 않았습니다.

이 법의 다른 조문 전체 목차 · 47개 펼치기

이 조문은 2024-11-18 시행된 농촌진흥청 노사협의회 운영규정에 따른 현행 조문입니다.

제35조 · 고충처리 신청지금 보는 조문

법제처 원문 대조
법적 효력은 law.go.kr 공식 원문에 있으며 본 페이지는 참고 정보입니다.