농촌진흥청 노사협의회 운영규정 제35조 (고충처리 신청)
이 법령의 취지
이 규정은 농촌진흥청과 그 소속기관(이하 "사용자"라 한다)의 공무직 및 기간제근로자, 청원경찰(이하 "근로자"이라 한다)과 사용자 상호 간의 이해와 협조를 통하여 노사공동의 이익을 증진함으로써 농촌진흥청의 발전과 근로자의 복지증진에 기여함을 목적으로 한다.
1. 공식 조문 원문
①고충사항이 있는 직원은 자신이 소속된 기관에 설치된 위원회(본청에 소속된 직원의 경우에는 중앙고충처리위원회를 말한다)에 구두 또는 별지 제2호의 고충처리 신청서(이하 "신청서"라 한다)를 제출하는 방법으로 고충처리를 신청할 수 있다.
②위원장은 제1항에 따라 제출받은 신청서에 보완이 필요한 경우에는 기한을 정하여 해당 고충처리를 신청한 직원(이하 "신청인"이라 한다)에게 신청서의 보완을 요구할 수 있으며, 신청인은 위원회가 정한 기한까지 이를 보완해야 한다.
③위원장은 제1항에 따라 고충처리의 신청을 받은 경우에는 신청을 받은 날(제2항에 따라 신청서의 보완이 있은 경우 그 보완한 신청서를 받은 날을 포함한다)부터 10일 이내에 신청 접수사실, 회의 일정, 그 밖의 처리절차 등을 신청인에게 통보해야 한다.
이 법령의 자료
2. 관련 별표·서식
별표 별지 2 · 고충처리 신청서
[별지 제2호서식] * 상황에 따라 재구성하여 사용 가능 고충처리 신청서 | 고충처리 신청서 | 고충처리 신청서 | 고충처리 신청서 | 고충처리 신청서 | 고충처리 신청서 | 고충처리 신청서 | | | | | | 신청인 | 성명 | | 소속부서 | | 연락처 | | | | | | | 고충내용 | (가능한 상세히 기술하여…
제35조 관련 · 검증법제처 원문 →
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