새만금개발청 인사관리규정 제20조 (필수보직기간의 준수 등)

공식 조문

시행 · 2025-12-09훈령소관 · 새만금개발청

이 법령의 취지

이 규정은 「국가공무원법」 및 「공무원임용령」 등 인사관계법령에 따라 새만금개발청 소속 공무원의 인사관리에 필요한 사항을 규정함으로써 공정과 능률을 기함을 목적으로 한다.

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공식 조문 첫 내용

① 청장은 소속공무원을 해당 직위에 임용된 날부터 필수보직기간이 지나야 다른 직위에 전보할 수 있다. 이 경우 필수보직기간은 3년으로 하되, 3급 또는 4급 공무원으로서 과장직위와 고위공무원단 직위에 재직중인 공무원의 필수보직기간은 2년으로 한다. 다만, 「공무원임용령」제45조제3항 각 호의 경우와 청장이 조직관리상 특히 필요하다고 인정하는 경우에는 그러하지 아니하다.

임의로 해석하지 않고 공식 원문의 첫 단위를 그대로 표시합니다.

1. 공식 조문 원문

①청장은 소속공무원을 해당 직위에 임용된 날부터 필수보직기간이 지나야 다른 직위에 전보할 수 있다. 이 경우 필수보직기간은 3년으로 하되, 3급 또는 4급 공무원으로서 과장직위와 고위공무원단 직위에 재직중인 공무원의 필수보직기간은 2년으로 한다. 다만, 「공무원임용령」제45조제3항 각 호의 경우와 청장이 조직관리상 특히 필요하다고 인정하는 경우에는 그러하지 아니하다.

②제1항 본문에도 불구하고 실ㆍ국내에서의 전보에 대해 별도로 정하는 필수보직기간은 2년으로 한다.

③제1항 본문에도 불구하고 청ㆍ차장실, 대변인, 운영지원과, 기획조정관 소속 공무원의 전보에 대해 별도로 정하는 필수보직기간은 2년으로 한다. <개정 2021. 3. 24.>